凝心聚力抓落實(shí) 真抓實(shí)干促收官 鹿鳴礦業(yè)全力沖刺改革攻堅任務(wù)
打印3月24日，鹿鳴礦業(yè)召開(kāi)改革深化提升行動(dòng)一季度推進(jìn)會(huì )議，進(jìn)一步壓實(shí)改革深化提升行動(dòng)工作責任，高質(zhì)量沖刺完成改革各項任務(wù)目標，為打贏(yíng)改革“收官戰”進(jìn)行再動(dòng)員、再部署、再落實(shí)。
會(huì )議通報了鹿鳴礦業(yè)改革任務(wù)整體進(jìn)展，各改革任務(wù)主責部門(mén)、單位匯報了改革工作進(jìn)展及主要成效。截止到3月末，鹿鳴礦業(yè)改革深化提升行動(dòng)任務(wù)56項，完成51項，完成進(jìn)度91%，改革工作舉措94項，完成89項，完成進(jìn)度94.7%，改革深化提升行動(dòng)任務(wù)推進(jìn)有力。
鹿鳴礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(cháng)王琦就高質(zhì)量完成改革深化提升行動(dòng)工作進(jìn)行了專(zhuān)題部署。會(huì )議要求，各主責部門(mén)要始終堅持“目標導向、問(wèn)題導向、結果導向”相統一，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節，以“敢啃硬骨頭、敢闖深水區”的勇氣，全力沖刺改革收官工作。重點(diǎn)抓好以下工作落實(shí)：一是持續推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)落實(shí)落地。持續深化體制機制類(lèi)改革，嚴格落實(shí)集團公司要求，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設、薪酬管理、績(jì)效考核、品牌建設等重點(diǎn)任務(wù)。著(zhù)力推動(dòng)功能使命類(lèi)改革，持續增強科技研發(fā)、管理創(chuàng )新、綠色礦山建設、智能礦山建設的高位推動(dòng)。各改革相關(guān)部門(mén)要通過(guò)上下貫通，橫向聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)改革系統性、整體性和協(xié)同性發(fā)展，企業(yè)管理部作為改革牽頭部門(mén)，要定期梳理改革任務(wù)清單，逐項銷(xiāo)號清零，確保改革任務(wù)圓滿(mǎn)收官。二是做好改革考核評價(jià)工作。鹿鳴礦業(yè)作為股份公司改革基層企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，其改革任務(wù)完成情況關(guān)系集團公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，必須提高政治站位，強化責任擔當，以更高標準、更實(shí)舉措推動(dòng)改革走深走實(shí)。企業(yè)管理部要牽頭抓總、統籌協(xié)調，各改革任務(wù)主責部門(mén)、單位要協(xié)同聯(lián)動(dòng)、形成合力，嚴格按照責任分工落實(shí)準備工作。同時(shí)，提前部署、周密安排三年考核評價(jià)工作，確保圓滿(mǎn)完成各項考核評估工作。三是持續落實(shí)改革工作機制。深入落實(shí)第一責任人制度，定期召開(kāi)改革會(huì )議，聽(tīng)取專(zhuān)項匯報，協(xié)調解決改革中的難點(diǎn)問(wèn)題，定期梳理改革任務(wù)清單，對改革工作進(jìn)行推進(jìn)部署和落實(shí)。做好在線(xiàn)督辦系統指標報送工作，客觀(guān)反應改革的進(jìn)展和工作成果。做好改革信息簡(jiǎn)報宣傳報道工作，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用。四是統籌改革進(jìn)度和質(zhì)量，進(jìn)一步提高改革工作質(zhì)效。在2024年完成改革任務(wù)目標的基礎上，要加快工作進(jìn)度，不停歇、不松勁，具備條件的要提前完成，確保6月底完成全部任務(wù)目標。要保證工作質(zhì)量，各改革責任部門(mén)要對照改革任務(wù)清單進(jìn)行全面復盤(pán)與梳理，重點(diǎn)抓好改革舉措落實(shí)情況、支撐材料對應和完備情況，確保改革工作做的更好、更實(shí)、更有成效。（鹿鳴礦業(yè) 耿春麗）
